Tým Story and Franchise Development (SFD) ve studiu Blizzard Entertainment oficiálně odhlasoval vstup do odborové organizace Communications Workers of America (CWA). Informace byla potvrzena prostřednictvím tiskové zprávy a představuje další významný krok v odborovém hnutí napříč herním průmyslem.
SFD sdružuje široké spektrum tvůrců, kteří stojí za příběhovým a vizuálním jádrem her Blizzardu. Patří sem autoři in-game cutscén, animací, trailerů, propagačních materiálů, interních filmů i archivních projektů. Jejich práce se promítá do všech hlavních značek studia, včetně World of Warcraft, Overwatch, Diabla nebo Hearthstone. Součástí týmu jsou i archiváři a historici, kteří uchovávají a spravují dlouholetý odkaz Blizzardu.
Odbory jsou potřeba
Nově vzniklé odbory se podle IGN zařadí po bok tisíců dalších pracovníků v rámci Microsoftu a konkrétně Activision Blizzard, kteří se rozhodli pro odborovou organizaci díky dohodě o pracovněprávní neutralitě mezi firmou a CWA. Tento dokument zajišťuje, že zaměstnanci mohou o vstupu do odborů rozhodovat bez nátlaku a s plnou podporou procesu.
Během posledních dvou let odbory vznikly u několika klíčových týmů. V roce 2023 se odborově sjednotil celý tým World of Warcraft, letos v květnu následoval vývojářský tým Overwatch. Mezi další odborové buňky patří například pracovníci Raven Software, kteří začátkem srpna získali svou první kolektivní smlouvu, QA tým Zenimax (smlouva v květnu 2024), odbory v Bethesdě a několik dalších menších skupin.
„Po více než deseti letech v Blizzardu jsem zažil všechny vzestupy a pády,“ uvedl člen organizačního výboru a hlavní editor Bucky Fisk. „Dlouhé roky to bývalo místo, kde lidé mohli budovat svou kariéru a zůstat desítky let. Ta stabilita ale postupně mizí. Díky odborům můžeme zachovat to, co dělá Blizzard jedinečným, zajistit skutečnou transparentnost při rozhodování a dohlédnout na to, aby pravidla platila spravedlivě pro všechny.“
Všechny týmy jako jeden celek
Odborové hnutí v herním průmyslu má v posledních letech vzestupnou tendenci. Tvůrci se stále častěji snaží vyjednat lepší pracovní podmínky, férové mzdy a jistotu zaměstnání v odvětví, které je proslulé častými propouštěními a tlakem na vývojáře v době tzv. „crunch“ období. Tým SFD je dalším příkladem toho, že i vysoce kreativní a specializované role vidí v odborech cestu k dlouhodobé stabilitě a ochraně své práce.
